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人力資源管理(一)模擬試卷三

卷面總分:100分     試卷年份:2020    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

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員工崗位的水平變動指的是(),.,.

  • A、晉升
  • B、輪換
  • C、外包
  • D、借調
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簡述培訓中案例分析法的優點。


使用觀察法考察應聘者時,應該避免哪種現象(),.,.

  • A、暈輪效應
  • B、鯰魚效應
  • C、霍桑效應
  • D、羊群效應

在編制與執行人力資源規劃過程中,自始至終要同其他因素相平衡的原則是(),.,.

  • A、系統性
  • B、適應性
  • C、協調性
  • D、開放性

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